爱因森致力于以父母之心育人，帮助学生成功，成为学生爱戴、用人单位信赖、社会尊重的教育事业组织。

成就意识：组织的成功源于教职工的成就。爱因森的教职工要以实际业绩来衡量自身工作，用成就感焕发动力和激情。

危机意识：是爱因森的行为底线。爱因森人要有强烈的危机意识，居安思危、居危思进，时刻关注组织生存环境的细微变化，以不断否定自我和持续追求的勇气跨越成功陷阱。

竞争意识：爱因森遵从市场竞争法则，勇于、善于竞争但反对恶性竞争，爱因森人要把外部竞争压力转化为内部工作动力，激发斗志，脱颖而出。

成本意识：节约就是美德，节约就是收益。爱因森人要从点滴做起、从自身做起，提高资源利用效率，用好每一份资源。

责任意识：培育学生、善待教职工、回馈社会是爱因森的责任。爱因森要求教职工具有高度负责的精神，对结果高度负责，对工作负责就是敬业，对学院负责就是忠诚，对学生和合作者负责就是守信。