在当前的建筑行业中，职称评审制度是推动专业发展和提高技能水平的重要机制。随着建筑行业的快速发展和技术的不断进步，对建筑专业人员的技能和知识要求也在不断提高，评审职称也是一件极为重要的事情。
建筑行业职称评审是提升专业人员技能和知识的重要机制，有助于科学评价人才、提升社会地位和待遇，促进职业发展。评审要求包括学历、资历、继续教育、工作业绩和论文专利等，流程涵盖条件确认、资料准备、系统注册、评审提交、答辩及公示下证等。
建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，即职称。是由当地的人力资源与社会保障部门定期评审的，可以自己申请，单位申报，当地的人力资源与社会保障部门集中评审公示。技术职务可以分初级、中级和高级之分。
一般先从初级申报，初级可以分技术员和助理工程师；中级就是工程师;而高级可分副高级工程师和正高级（教授级、研究员级）工程师之分。
评定高级工程师(高级职称)不是一件容易的事情，大学本科毕业后，从事本专业工作10年以上，已经取得中级职称并从事中级职务工作5年以上可进行高级职称评定;另外一种情况是大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上也可进行高级职称评定。